• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar

Van der Wal & Bergsma

  • Home
  • Dienstverlening
  • Werken bij ons
  • Nieuws
  • Contactinformatie

Arbeidsrecht

Geen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeur

april 7, 2022 door VDWB

Op grond van het EU-recht is het verboden om verschil te maken in de behandeling van werknemers uit lidstaten van de EU voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat het niet is toegestaan … [Lees meer...] overGeen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeur

Categorie: Arbeidsrecht

Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting

maart 24, 2022 door VDWB

Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het einde van die arbeidsovereenkomst een aanzegplicht. Deze plicht houdt in dat de werkgever de … [Lees meer...] overMet e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting

Categorie: Arbeidsrecht

Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy

januari 13, 2022 door VDWB

Een werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die de werknemer heeft verstuurd vanaf de zakelijke werkplek van de werkgever. De werkgever kan de … [Lees meer...] overControle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy

Categorie: Arbeidsrecht

Werknemer nam per direct ontslag

december 2, 2021 door VDWB

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te bevatten. Als deze mogelijkheid ontbreekt, kan de werknemer alleen eerder opzeggen wanneer sprake is … [Lees meer...] overWerknemer nam per direct ontslag

Categorie: Arbeidsrecht

Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan

november 4, 2021 door VDWB

Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de werknemers moesten in- en uitklokken. Als een werknemer korter werkte terwijl er geen sprake was van … [Lees meer...] overVerrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan

Categorie: Arbeidsrecht

Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden

november 4, 2021 door VDWB

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer het recht heeft om een schriftelijke overeenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werknemer dient daartoe binnen … [Lees meer...] overBedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden

Categorie: Arbeidsrecht

Werknemer gehouden aan non-concurrentiebeding

augustus 26, 2021 door VDWB

Een werknemer trad op 1 mei 2021 in dienst bij zijn werkgever op basis van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. Het arbeidscontract omvatte onder meer een geheimhoudingsbeding, … [Lees meer...] overWerknemer gehouden aan non-concurrentiebeding

Categorie: Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet ten onrechte gegevens

augustus 26, 2021 door VDWB

Ontslag op staande voet, dat wil zeggen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen, is een uiterste middel. Daarom stelt de wet daaraan strenge eisen. Voor ontslag op staande voet is een … [Lees meer...] overOntslag op staande voet ten onrechte gegevens

Categorie: Arbeidsrecht

Ontbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga

augustus 5, 2021 door VDWB

Het Burgerlijk Wetboek bevat een limitatieve opsomming van gronden waarop een verzoek tot beëindiging van een dienstbetrekking met een werknemer kan worden gebaseerd. Een van deze gronden is een … [Lees meer...] overOntbinding arbeidsovereenkomst met ex-vrouw van dga

Categorie: Arbeidsrecht

Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren?

juli 29, 2021 door VDWB

In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Van deze bepaling kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken. De bepaling in het … [Lees meer...] overLoon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren?

Categorie: Arbeidsrecht

  • « Previous Page
  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar pagina 3
  • Ga naar pagina 4
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Ga naar pagina 10
  • Next Page »

Primaire Sidebar

Torenstraat 48
8501 BW Joure
T 0513 - 41 34 44
F 0513 - 41 99 55

info@vanderwalbergsma.nl

Laatste nieuws

  • Verhuur onderneming verhindert toepassing bedrijfsopvolgingsregeling niet juni 23, 2022
  • Extra verhoging minimumloon per 2023 juni 23, 2022
  • Invoering uniform wettelijk minimumuurloon juni 23, 2022

Copyright © 2022 Van der Wal & Bergsma
KvK: 01.16.38.71 | BTW: NL-8034.61.367.B.01.
Disclaimer | Algemene voorwaarden | Privacy verklaring | Privacy voorwaarden | Klachten
Webdesign: Reclamebureau "Studio Daan & Ed"