• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar

Van der Wal & Bergsma

  • Home
  • Dienstverlening
  • Werken bij ons
  • Nieuws
  • Contactinformatie

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

augustus 4, 2022 door VDWB

De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende werkneemster. De werkneemster heeft meerdere keren geweigerd de bedrijfsarts te bezoeken tijdens ziekte. Naar het oordeel van de kantonrechter vormt dit weigeren een redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Door geen gehoor te geven aan de uitnodigingen voor het spreekuur heeft de werkneemster het de bedrijfsarts onmogelijk gemaakt zich een oordeel te vormen over de vraag of de werkneemster als gevolg van ziekte arbeidsongeschikt is. Voor de werkgever was het daardoor sinds de ziekmelding niet mogelijk om te bepalen of de werkneemster recht had op loondoorbetaling.

Volgens de kantonrechter was het handelen van de werkneemster wel verwijtbaar, maar niet ernstig verwijtbaar. Dat betekent dat de werkneemster recht heeft op de transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt.

Bron: Rechtbank Rotterdam | jurisprudentie | ECLINLRBROT20225771, 9721631 \ VZ VERZ 22-1960 | 09-06-2022

Categorie: Arbeidsrecht

Primaire Sidebar

Torenstraat 48
8501 BW Joure
T 0513 - 41 34 44
F 0513 - 41 99 55

info@vanderwalbergsma.nl

Laatste nieuws

  • Coronacrisis geen aanleiding voor verlegging waardepeildatum winkelpand augustus 11, 2022
  • Verzendtheorie geldt niet voor indienen aangifte augustus 11, 2022
  • Aanvulling op Besluit rechtsherstel box 3 augustus 4, 2022

Copyright © 2022 Van der Wal & Bergsma
KvK: 01.16.38.71 | BTW: NL-8034.61.367.B.01.
Disclaimer | Algemene voorwaarden | Privacy verklaring | Privacy voorwaarden | Klachten
Webdesign: Reclamebureau "Studio Daan & Ed"